Òf, un supervision a gritu epítetos rasial
A wòrdu discriminatie e trabou? Un mayordomo òf un otro pa traha tin diskriminashon kontra bo taTantu e konosemento komun i di su mes na e polítika interno ta obligá un informashon pa e kondukta laga na e servisio di Rekurso Relashonnan di inmediato. Ta e kaso abou por tin un impakto serio den su trabou i futuro den e mes. Ta importante sa ku e forma bai riba e labia di diskriminashon òf e akaso bo ta e lugá di traha ta fundamental i e por kousa si bo ta haya bo ta delaster instantie, e hustisia òf bira un fiesta. Di bèrdat (i ta un duru bèrdat, ta e servisio di Rekurso Relashonnan no ta di amigu. Bo por i mester no ta suma e bon deseo di su representante di rekurso relashonnan.
E propósito di servisio corporate di Rekurso Relashonnan no ta protehá, ma pa protehá e interes i ophetivo di gasten i den e mes.
Sí, lo ta e momentu den e ta hasi korekto, ta kontesta riba un legítimo informashon pa e diskriminashon i e protekshon di totalmente konsiderá. Ma muchu di fini, e mes ta kere ku ta na su mihó interes pa ignorá di keho, e meta di su keho òf pió ainda, pa deshacerse di bo manera un"alberto."Segers pa ora bo ta kurashi di diskriminashon òf akaso laga, ta hasi un asina ku maxima di protekshon kumplí ku bo a loke ta e mihó servisio mei si e litigio mas lat ta restorá ta nesesario. Bai abou, laga nos a pasa algun simpel pa hasi i no hasi ora ta trata di informe di diskriminashon òf akaso legal di e recurso di relashonnan. Bo mester tin e eksponí i e prueba di e ta aktua ta keha i e inform di kondukta discrimination. E mihó mes di hasi esaki ta pone na skirbi i e tin un tipo di konfirmashon di e presente. E empleado ku ta limitá di"yama"e representante di rekurso relashonnan i tin un combersacion marval so ta un gran desbentaha. Ta inform a inclui si e inform di nada about, e ora ei por ta den konflikto. Segers ta inclui e siguiente informashon den su karta na e recurso di relashonnan.
Bo kier trata di hende na bo nomber, inclui e fecha riba e parti di e karta, i bo nòmber, direkshon i number di telefon ta bòm.
Despues di saludá, e tabata e siguiente: Manera menciona den pasado, segers ta indiká exactamente ki tipo di diskriminashon na ku ta wòrdu sometí. Bou di e lei, lo bai na pidi ta protegidos di presis mester laga kla ku e ta nouormand di bon kondukta e nombra un violation ta stipulá leinan kontra di diskriminashon. Kana i komandante di keho tokante ta tratado"pa asina haña mal"òf siendo"akaso"mi NO ta sufisiente. Si no ta exactamente e uzo di e palabra"discrimination", e mes por aumenta ku no ta di quejan di diskriminashon, i por ta asina ku bo no tin e protekshon ta despedí di nan keho. No ta skirbi muchu largu òf sentrio kohe nan a bai riba e agente i regla pa ventilación di kada chikitu lihé òf chikitu pa atendé ku no ta relacionnan ku e diskriminashon spesífiko ku e ta yegando. Bo no ta deseá krea un persona ta implementa deskuento òf, den enkargo, satisfecho ku su komandante largu den e mes. Despues di a presentá un keho na discriminatie, ta probablemente un representante di rekurso relashonnan ta pone den kontakto ku bo i nereida. E representante di rekurso relashonnan tuma nota di e combersacion. Sinembargo, bo no ta deseá ku e representante di rekurso relashonnan di nos ta e úniko documentation di nereida. Normalmente, na e mihó forma un akto di conservacion ta e manda un koredó elektróniko e representante di rekurso relashonnan, ku e combersacion tabatin lugá i e historia di e aspekto mas estado di e ta bisa òf ta describi pa e representante di rekurso relashonnan. Su mes di rekurso relashonnan di representantenan tin acceso na, i e probecho di e direktor di asesoría jurídica, pa e sectoren di kada moveshon ku hasi. Mi No tin ningun motibu pa bai los ora di sentro di trabou i di siguridat ta den wega. Por ehèmpel, bo por tin un bordo di su skirbí di keho di diskriminashon revista pa un abogado pa mand'é. Den algun kasonan, por ta mihó tin e abogado di skirbi i hasi e labia korektamente riba su nòmber. Un par di menos di konsultá ku un abogado, por hasi tur e diferensia den importante, kisas e kambio di bida profeshonal di e desishon. Categoria Sociedad ta spesialisá den e demanda riba discriminatie na kla for di tur e kategoria protegidas. Tin yudá un sinnúmero pa kliente nan tin pasenshi e lugá di traha caso finansiero seif i e restitushon legal di su empleado. Si bo tin bestianan di diskriminashon òf di aceso na nan lugá di trabou, por fabor den kontakto ku nos experimental abogado di servisio den liña òf telefon awe pa un konsultá gratis.
Deseá solisita un impreshon di dignidat i accesibilidad
Nos abogado representante di Nobo Esey i Di nobo York na empleado.
Mi trabou pa un grupo médiko den Bosnan, Me, mi ta sinti mi ta tin algun discriminatie na mi den mi trabou ku e ta netamente, semanalmente i piskamentu a afecta.
Mester tin un tiki di lesamento hurídiko di loke nan ta kedando, por fabor envíeme un koredó elektróniko ku tur e informashon ku por haña den e respeta di búskeda di asesoría jurídica òf por fabor referi na mi tin un otro agensia mi por yuda mi kaso. Mi a traha pa un mes na disposishon dòkternan i a kere ku ta representando e diskriminashon di sorto di e lugá di traha. Ta netamente i piskamentu a afecta. Ta interesa den lesamento hurídiko di e lei di servisio. Hola, mi awor traha komo genero espasial den reino reuní na grandi mes Americano, frekuentemente (hasi dos siman) e kresementu di pago di e anuncia ta hasi, e instrumento salario tabata pasado riba e atendimiento, mi colega a risibí un pago di mas haltu e supl'di expresa mi, e motibu patras di e no tabata e instrukshonnan di e mi traha tabata tin ningun manera a menos ku un di e trahadónan a pa motibu di mi autentico, awor tin sigur mi tin a tur huntu di kuater simannan e, tòg tin tres bon palabranan di por hasi) tin un amor di mi pilar vertel, ku a diagnosticado di augustus, mi a ku stars un cirugía pa yuda ku e doló, e mes na e trabou a hasi nada pa yuda den e ta sinta na tur, mi a pidi un redukshon di biahe, òf un trabou di ofisina. Dos ta profundamente rechasa sin ningun splicacion, mi tin proporshonal kapital literatura, details di e cooperacion di merikano, G. P literatura, saludo nacional i literatura kuenta pa apsolutamente nada.) tin un forma grave di e bi en por aktua tratado i tin e ta wak mi psiquiatra nunka di tres luna pa e servisionan di educacion) mi yiu mas chikitu ta hopi malu ku malesa mental, a seccion ta diesocho luna, posteriormente a diagnosticado ku e síndrome di Asperger i e mesun tipo grave di isla rápido tratado efektivo billar. E mes na e trabou no tin diskreshon di tur, den mi circunstancianan hegai, so pasobra ta malu i tin e malesa mental di un mucha ku ta mientras un kresementu salario gusta mi colega, ta bai riba e promé ta di quejarse di e grupo.
Kualke yudansa, orientation òf informashon lo ta di balor.
Mi ta manda un Amet di for Have, Ariane pasobra e ta e a papia ku mi otro kompañeronan di trabou bo ta kibra di e hende bai nan a bisa, asina bo a manda, sinembargo, esaki hende no a tende. El a bisa na e komandante i mi ta manda nan. Mi a traha ku un resien mentá supervision, ku a tres persona despedida i dos persona a laga di jomar den e último aña i mei.
E último dos luna òf asina ku e ta laga di communicatie mi ta basico apresio ku su comentario, evitando di mi i ora mi ta cerca di su ku preguntanan òf puntra bo plan, mi ta duna e observacion bo mester sa di esaki, òf pidi pa un otro. E tin empezado hasi mi traha pa mi Si mi a hasi engañonan ta grandi asunto i ta hiba e atenshon pa e herensia, maske mi ta kapasitashon solisita lorá biaha.
Ta bes tras bes estado i e tin haltu chumbu di preokupashon mi lugá di trabou, por mira un psiquiatra i e sikólogo i mi a migra sera debido di trato na mi skol. E no a hasi esaki pa kualke persona na nos ofisina. Mi ta sinti manera ku ta wòrdu ataká i formá na faya. Tin motibu di perde mi trabou i mi ta gusta traha kaminda ku e ta awor. Bo tin algun sugerensha.
